Et godt arbejdsmiljø er forudsætningen for, at vi kan udføre vores kerneopgave bedst mulig til gavn for patienten. Samtidig har muligheden for at løse kerneopgaven bedst muligt også stor betydning for oplevelsen af et godt arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøgruppen, som udgøres af afsnitslederen og arbejdsmiljørepræsentanten, håndterer det lokale og operationelle arbejdsmiljø i de enkelte afsnit. LMU håndterer de tværgående og strategiske arbejdsmiljøemner, og iværksætter de tiltag, der er nødvendige for, at der er god trivsel og et sikkert arbejdsmiljø.
Det er ledelsens ansvar at sikre at arbejdsmiljøet er lovmedholdeligt, samt at vi lever op til kravene i arbejdsmiljøcertificeringen. Arbejdet sker i samarbejde med arbejdsmiljøgruppen og LMU. Dog har alle et ansvar for at bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Det er LMU’s opgave at løfte tværgående emner op, til Fælles MED-Udvalg (FMU), som behandler sager på tværs af sygehusets afdelinger.
På intra: Esbjerg og Grindsted Sygehus – (rsyd.dk) (kræver du er på regionens netværk) finder du relevant information om:
- Arbejdsskader og handleplaner (SafetyNet)
- Bariatri
- Ergonomi
- Forflytning
- MTU
- Psykisk arbejdsmiljø
- Sygefravær
